Para contratar trabajadores eventuales o transeúntes en Panamá, debes gestionar un proceso migratorio que consta de dos pasos:

1. Permiso de trabajo: La aprobación del permiso de trabajo es obligatoria antes de iniciar cualquier trámite migratorio.

2. Solicitud de la visa de trabajador eventual: Este trámite permite la entrada temporal del trabajador al país para actividades específicas, bajo condiciones legales.

Es una visa diseñada para extranjeros que ingresan temporalmente a Panamá para realizar trabajos eventuales o técnicos en áreas culturales, artísticas, musicales, deportivas, profesionales, educativas o científicas, vinculados a un proyecto o una obra específica.

La empresa contratante debe cumplir con los siguientes requisitos:

1. Poder notariado y solicitud: Incluir el nombre y la nacionalidad de los padres del solicitante.

2. Tres (3) fotografías recientes del trabajador.

3. Copia autenticada o notariada del pasaporte.

4. Certificado de antecedentes penales del país de origen del trabajador.

5. Certificado de salud emitido en el país de origen o en Panamá.

6. Formulario de Declaración Jurada de Antecedentes Personales.

7. Copia del documento de identidad del país de origen o permiso de residencia.

8. Cheques certificados:

   • B/.100.00 a favor del SNM (garantía por trabajador).
   • B/.100.00 al Tesoro Nacional.

9. Certificación de permiso de trabajo del trabajador.

10. Copia del tiquete electrónico de regreso.

11. Comprobante de reserva de hotel o lugar de alojamiento.

12. Paz y salvo de renta y Caja de Seguro Social de la empresa solicitante.

13. Carta de responsabilidad de la empresa, incluyendo el compromiso de cumplimiento de la normativa migratoria.

14. Recibo de pago del impuesto sobre la renta, correspondiente al valor del contrato de trabajo.

15. Formulario de solicitud de visa (disponible en el sitio web del SNM).

Sí, para este tipo de visa en Panamá es obligatorio contar con un abogado que gestione el poder y presente la solicitud ante el SNM y ante el Ministerio de Trabajo.

La visa tiene una duración inicial de un año y puede renovarse anualmente hasta por un máximo de cinco años, siempre que se cumplan los requisitos legales.

El tiempo mínimo de estadía del extranjero debe ser de 15 días calendario.